Управление Образовательным учреждением (ОУ) осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом Образовательным учреждением.

Управление ОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Единоличным исполнительным органом ОУ является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью ОУ.

Директор ОУ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет, приказом Председателя Комитета по образованию администрации Бурлинского района Алтайского края.

Директор ОУ организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности ОУ, принятым в рамках компетенции Учредителя.

Коллегиальные формы управления ОУ:

• Педагогический совет ОУ
• Общее собрание работников ОУ
• Управляющий Совет ОУ
• Родительские комитеты

Педагогический совет ОУ является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники (в т. ч. обособленных структурных подразделений), а также иные работники ОУ, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор ОУ.

Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы, формируемые в структурных подразделениях ОУ из числа педагогических работников, работающих в этих подразделениях.

Общее собрание работников ОУ является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

• внесение предложений в план развития ОУ, в т.ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности ОУ;
• внесение предложений об изменении и дополнении Устава ОУ;
• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка ОУ, Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора ОУ;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
• поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
• утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками ОУ или их представителями;
• создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
• создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников ОУ;
• принятие положения об Управляющем совете ОУ;
• заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета ОУ о проделанной работе;
• принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава;
• ходатайствование о награждении работников ОУ.

К компетенции Управляющего Совета ОУ относится решение следующих вопросов:

• рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
• привлечение для своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;
• разработка и принятие Устава Образовательного учреждения (новой редакции), изменений и дополнений, вносимых в Устав;
• разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения и иных локальных актов;
• утверждение и предоставление Администрации района и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании внебюджетных средств;
• контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;
• контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Образовательного учреждения;
• регулирование в Образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций, разрешенных законом;
• иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Образовательного учреждения.

Родительские комитеты классов и Родительский комитет ОУ создаются в целях содействия ОУ в осуществлении воспитания и обучения детей в ОУ, обеспечения взаимодействия ОУ с родителями (законными представителями) обучающихся .

Документы:

Положение о педагогическом Совете ОУ

Положение об Управляющем Совете школы

Положение о родительском комитете школы